Modalidade: Presencial

APRESENTAÇÃO

A folha de pagamento concentra despesas relevantes e exige procedimentos contínuos de verificação, rastreabilidade e conformidade. Este programa aborda a organização de trilhas de auditoria capazes de identificar pagamentos atípicos, inconsistências cadastrais, falhas de parametrização e riscos de irregularidades, combinando análise documental, cruzamento de bases e avaliação dos controles internos.

OBJETIVO

Desenvolver competências para planejar, executar e documentar auditorias sobre a folha de pagamento de órgãos e entidades públicas, utilizando critérios verificáveis, análise orientada a riscos e comunicação adequada dos resultados.

RESULTADOS DE APRENDIZAGEM

·    Reconhecer processos, atores e controles relevantes na elaboração da folha de pagamento.

·    Priorizar riscos e definir testes de auditoria proporcionais à materialidade e à probabilidade de ocorrência.

·    Estruturar trilhas de dados para localizar inconsistências e avaliar hipóteses de irregularidade.

·    Registrar evidências, distinguir indícios de conclusões e formular recomendações monitoráveis.

·    Propor melhorias preventivas na governança e na integridade da gestão de pessoas.

PÚBLICO-ALVO

Servidores e empregados públicos das áreas de auditoria, controle interno, gestão de pessoas, administração de pessoal, orçamento, finanças, integridade, conformidade, corregedoria e demais profissionais envolvidos na verificação de despesas com pessoal.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 — Fundamentos e ambiente de controle

·        Finalidade e limites da auditoria de folha: conformidade, regularidade e desempenho.

·        Competências e responsabilidades de gestores, unidades de pessoal e controle interno.

·      Critérios de auditoria: legislação aplicável, normativos internos, decisões e orientações dos órgãos de controle.

·        Princípios administrativos, segregação de funções, trilha de aprovação e documentação de suporte.

Módulo 2 — Processos, riscos e vulnerabilidades

·    Etapas do ciclo de folha: cadastro, eventos funcionais, cálculo, conferência, autorização e pagamento.

·    Mapeamento de processos e identificação de pontos críticos de entrada e alteração de dados.

·  Riscos associados a vínculos acumulados, rubricas, adicionais, gratificações, substituições e cargos comissionados.

·    Construção de matriz de riscos com critérios de impacto, probabilidade, controles existentes e prioridade.

Módulo 3 — Planejamento e execução de trilhas

·        Definição do problema de auditoria, universo, amostra, período, critérios e fontes de dados.

·        Extração, saneamento, padronização e reconciliação de registros cadastrais e financeiros.

·   Testes de duplicidade, incompatibilidades, variações incomuns, pagamentos após desligamento e exceções às regras.

·    Cruzamento de bases, filtros, planilhas e painéis para análise repetível; cuidados com qualidade e proteção de dados.

·       Documentação da lógica dos testes, limitações, falsos positivos e validação dos resultados.

Módulo 4 — Achados, evidências e comunicação

·        Elementos do achado: situação identificada, critério, causa provável, efeito e evidências.

·      Confirmação dos fatos com unidades responsáveis e preservação do contraditório nos procedimentos cabíveis.

·   Classificação de riscos, tratamento de inconsistências e encaminhamento segundo competências institucionais.

·    Estrutura de relatório: escopo, metodologia, resultados, limitações, recomendações, responsáveis e prazos.

·       Monitoramento de providências e indicadores de efetividade das medidas corretivas.

Módulo 5 — Aplicações práticas e aprimoramento contínuo

·        Estudo de cenários simulados de folha com rubricas atípicas e dados cadastrais divergentes.

·        Elaboração orientada de uma trilha de auditoria, da hipótese inicial ao registro de evidências.

·        Discussão de práticas de governança, revisão periódica de acessos e controles preventivos.

·        Plano de ação para incorporar verificações recorrentes à rotina de controle e gestão.

METODOLOGIA

Aulas dialogadas com apresentação de conceitos, demonstração de procedimentos de verificação, análise de cenários fictícios e exercícios orientados. A participação pode envolver construção de matriz de risco, definição de regras de teste e elaboração de achados e recomendações. Exemplos e ferramentas devem ser adaptados ao regime jurídico e aos sistemas utilizados por cada órgão.

Atividade prática sugerida

Em grupos, os participantes recebem uma base fictícia de pagamentos e registros funcionais, identificam três riscos prioritários, definem filtros de auditoria, avaliam exceções e redigem um achado com recomendação e indicador de acompanhamento.

Materiais e recursos didáticos

·        Apresentação digital de apoio e roteiro dos módulos.

·        Modelo de matriz de riscos e checklist de testes de folha.

·        Planilha fictícia para exercícios de cruzamento e identificação de exceções.

·        Modelo de registro de achados e plano de acompanhamento de recomendações.

Instrutor: Inácio Magalhães Filho - Conselheiro do Tribunal de Contas do Distrito Federal – TCDF e atual Corregedor da Corte.

Foi Procurador do Ministério Público de Contas do DF e Auditor de Controle Externo do TCDF; exerceu diversos cargos de direção no TCDF, entre eles o de Diretor de Legislação de Pessoal. Ainda, exerceu mandato de Presidente do mesmo Tribunal. Doutor em Direito pela Universidade Autônoma de Lisboa – UAL, Mestre em Administração Pública pelo Instituto Brasiliense de Direito Público – IDP, Especialista em Direito Público, Professor de Direito Constitucional e Administrativo. Escritor, autor do livro Lições de Direito Previdenciário e Administrativo no Serviço Público e de inúmeros artigos em publicações especializadas. Palestrante e instrutor de cursos nas áreas de legislação de pessoal, aposentadorias e pensões, legislação constitucional aplicada a servidores públicos, gestão de folha de pagamento, auditoria na folha de pagamento no serviço público, entre outros.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

1.  Bacharel em Ciências Contábeis pela UnB - Universidade de Brasília (1986);

2.  Especialização em Auditoria Contábil Governamental pela Escola de Administração Fazendária – Esaf (1987);

3.  Especialização em Auditoria de Recursos Humanos pelo Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações – MCTIC (1988);

4.  Especialização em Auditoria Governamental Fase III pela Escola de Administração Fazendária – Esaf (1989);

5.  Bacharel em Direito pelo Centro Universitário do Distrito Federal – UDF (1996);

6.  Pós-graduação (lato sensu) em Direito Público pelo Centro Universitário do Distrito Federal – UDF (2000);

7.  Doutorado em Direito pela Universidade Autônoma de Lisboa, em Portugal (2010);

8.  Mestrado em Administração Pública pelo Instituto Brasiliense de Direito Público – IDP (2017);

9.  Diversos cursos de aperfeiçoamento:

9.1. Produção e intelecção de textos (1993);

9.2. Controle externo (1993);

9.3. Lei n.o 8.112/90 – Regime jurídico único (1994);

9.4. Admissão de pessoal e controle da disciplina e da ética no serviço público (1996);

9.5. Defesas e recursos em sindicância e processo administrativo disciplinar (1996);

9.6. Hermenêutica jurídica (1997);

9.7. Legislação de pessoal aplicada (1997);

9.8. Direito Administrativo (2001);

9.9. Direito civil – mudanças no novo código (2003);

9.10.    Atualização de normas e procedimentos de controle externo (2003);

9.11.    Procedimentação do direito administrativo (2003);

9.12.    Democracia: poderes e direitos para a justiça social (2003);

9.13.    Aposentadorias e pensões dos servidores públicos (2003);

9.14.    Representação política, comunicação e marketing (2003);

9.15.    Sistemas políticos comparados (2003);

9.16.    Direito civil – mudanças no novo código (2003);

9.17.    Metodologia da investigação (2004);

9.18.    Direito europeu e comunitário (2004);

9.19.    Direito penal (2004);

9.20.    Direito constitucional (2004);

9.21.    Coesão e coerência na pesquisa jurídica (2004);

9.22.    Direito internacional público (2005);

9.23.    Ciências jurídico processuais (2005);

9.24.    Controle da administração pública (2005);

9.25.    Sistemas de Controle externo público (2005);

9.26.    Controle Governamental (2010);

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1.  Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações – MCTIC - Secretaria de Controle Interno: Diretor da Divisão de Análise e Informação, Diretor da Divisão de Escrituração Orçamentário-Financeira e Diretor da Divisão de Auditoria da Administração Indireta (1985 – 1990);
2.  Secretaria de Fazenda do Estado do Mato Grosso: Fiscal de Tributos Estaduais (1990 – 1993);
3.  Tribunal de Contas do Distrito Federal - TCDF: Analista de Finanças e Controle Externo, Assessor da Diretoria do Departamento de Pessoal, Diretor do Serviço de Legislação de Pessoal e Inspetor de Controle Externo da 4ª Inspetoria de Controle Externo, especializada em fiscalização de pessoal (1994 – 2003);
4.  Ministério Público de Contas do Distrito Federal: Procurador (2003 – 2010);
5.  Conselheiro do Tribunal de Contas do Distrito Federal (desde maio/2010);
6.  Presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal (De janeiro/2013 a dezembro/2014);
7.  Corregedor do Tribunal de Contas do Distrito Federal (Desde janeiro/2017).

OUTRAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS: INSTRUTOR E PALESTRANTE
1.  Instrutor em Cursos de Formação dos cargos de Procurador do INSS e Analista de Finanças e Controle Externo do Tribunal de Contas do Distrito Federal – TCDF;
2.  Instrutor em cursos para servidores públicos federais, estaduais e municipais nas áreas de legislação de pessoal, regime jurídico único, reforma administrativa e reforma da previdência; execução de contratos; aposentadorias e pensões; sistema previdenciário; processo administrativo disciplinar; legislação de pessoal; legislação constitucional aplicada a servidores públicos; gestão de folha de pagamento e remuneração do serviço público; auditoria na folha de pagamento no serviço público; temas relevantes referentes a benefícios, aposentadorias e pensões no serviço público;
3.  Palestrante nos Simpósios Nacionais – Questões Polêmicas sobre a Legislação de Pessoal, realizados pela One Cursos Treinamento & Desenvolvimento;
4.  Palestrante em seminários sobre previdência pública: Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais – ABIPEM, Associação Brasileira dos Institutos de Previdência – ABIP, Tribunal de Contas do Município de São Paulo – TCM/SP e Tribunal de Contas do Distrito Federal.

OUTRAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS: MAGISTÉRIO
1.  Professor de Direito Constitucional no Centro Universitário do Distrito Federal – UDF;
2.  Professor de Direito Administrativo no Centro Universitário do Distrito Federal – UDF;
3.  Professor de Direito Administrativo e Direito Constitucional nos cursos preparatórios para concursos públicos Cathedra – Competências Profissionais e Summa Jurídica;
4.  Professor de Direito Administrativo da Fundação Getúlio Vargas – FGV;
5.  Professor de Noções de Direito em curso de Especialização em Direito Sanitário da Fundação Oswaldo Cruz – Fiocruz;
6.  Professor da disciplina Atos, Controle e Processo Administrativo em MBA em Gestão Estratégica e Planejamento Público da Universa – Escola de Gestão.
Endereço para visualização do Currículo Lattes

http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4236424T6

INVESTIMENTO:

ØInvestimento Individual: R$ 3.599,00

ØInvestimento para 03 ou 04 participantes: R$ 3.520,00 / pessoa

ØInvestimento para 05 até 07 participantes: R$ 3.450,00 / pessoa

ØInvestimento para 08 ou mais participantes: R$ 3.370,00 / pessoa

Incluso: Almoço, coffee-break, material de apoio personalizado (Pasta executiva, garrafinha de água, caderno e caneta), apostila impressa/digital e certificado de participação.

DADOS CADASTRAIS E FORMAS DE PAGAMENTO

Formas de Pagamento: Depósito Bancário/PIX, Nota de Empenho, Ordem ou Autorização de Fornecimento.

  

SUPREME CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO LTDA

CNPJ: 34.370.234/0001-42

Inscrição Estadual: 0792988500147

Telefones: (61) 3962-4401 / (61) 98355-6825

 

Dados Bancários

 

Banco do Brasil

Código do banco: 001
N° da Agência: 1230-0
Conta Corrente: 58256-5

 

Banco: Santander

Código do banco: 033
N° da Agência: 3100
Conta corrente: 13.004691-2

Para informações sobre Declarações, documentos e certidões legais da Supreme, acesse: https://www.supremetreinamentos.com.br/certidao
Observação: Temos outras informações e documentação disponíveis para auxiliar na instrução do seu processo de dispensa e inexigibilidade.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES
A inscrição de órgãos ou empresas deve ser confirmada com no mínimo 10 (dez) dias de antecedência da data de início do curso. Isso deve ser feito por meio de depósito bancário/PIX, nota de empenho, ou autorização/ordem de serviço devidamente assinada e carimbada pelo ordenador de despesa. Caso seu prazo tenha vencido, pedimos que entre em contato conosco.

 

 

Supreme Treinamentos

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 Telefones: (61) 3962-4401 - (61) 98355-6825 (WhatsApp)

E-mails: inscricao@supremetreinamentos.com.br; diretoria@supremetreinamentos.com.br; 

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 CONDIÇÕES GERAIS DE CONTRATAÇÃO:

• A Supreme reserva-se o direito de adiar ou cancelar o curso em até 2 (dois) dias úteis para cursos online e 5 (cinco) dias úteis para cursos presenciais, caso haja insuficiência de inscrições.
• O participante deve ter, no mínimo, 75% de presença no curso. Caso participe menos deste percentual, não receberá o certificado.
• A Supreme pode substituir o docente por motivos de força maior.
• Atenção: Antes de adquirir passagens aéreas ou efetuar o pagamento de hospedagem, confirme previamente a realização do curso presencial.

 

 CANCELAMENTO POR PARTE DO TREINANDO

• O cancelamento da inscrição pode ser realizado até 3 (três) dias úteis antes do curso online e 5 (cinco) dias úteis antes do curso presencial.
• Após esse prazo, a substituição do participante ou a solicitação de crédito no valor da inscrição deverá ser feita.
• A substituição do participante pode ser realizada até o dia anterior ao início do curso.

 

MODALIDADE IN COMPANY

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